Das österreichische Unternehmen Frequentis mit Firmensitz in Wien ist ein globaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Kontrollzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Solche „Control Center Solutions" entwickelt und vertreibt die Firmengruppe in den Segmenten Air Traffic Management (zivile und militärische Flugsicherung, Luftverteidigung) und Public Safety & Transport (Polizei, Feuerwehr, Rettungsdienste, Bahn, Schifffahrt).

Dabei gestaltet Frequentis gemeinsam mit führenden Kunden zukunftsorientierte Lösungen für Kontrollzentralen und macht neue Technologien für den sicherheitskritischen  Bereich nutzbar. So entstehen integrierte Systeme zur Bereitstellung sicherer und stabiler Arbeitsumgebungen für die Endanwender in Leitzentralen, wie zum Beispiel FluglotsInnen, DispatcherInnen und
DisponentInnen.

Gemäß ihrem Unternehmensauftrag „for a safer world“ fühlt sich die Frequentis-Gruppe in ihrem gesamten Tun und Handeln der Nachhaltigkeit verpflichtet. Bereits seit mehr als 75 Jahren trägt das Unternehmen dazu bei, mit seinen Kommunikations- und Informationslösungen die Welt sicherer zu machen.

Die Firmenkultur von Frequentis basiert auf der langjährigen Erfahrung im Umgang mit sicherheitskritischen Systemen und drückt sich aus durch ein tiefgehendes, nicht nur technisches, sondern auch emotionales Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden, ein hohes Einfühlungsvermögen in aktuelle Herausforderungen und Arbeitsprozesse sowie die starke Identifikation mit der Aufgabe. Nachhaltigkeit ist dabei ein elementarer Bestandteil eines ganzheitlichen unternehmerischen Selbstverständnisses bei Frequentis und erstreckt sich über die gesamte Wertschöpfungskette unter Einbeziehung der Lieferanten.

Frequentis setzt sich dafür ein, ihre soziale und ökologische Leistung in allen Aspekten kontinuierlich zu verbessern, Compliance-Verpflichtungen zu erfüllen und auf eine nachhaltige Entwicklung aktiv hinzuarbeiten. Themen wie die SDGs (Sustainable Development Goals), Einhaltung von Menschenrechten, Verbesserung von Arbeitsbedingungen, faire Betriebs- und Geschäftspraktiken, Einbindung und Entwicklung der Gemeinschaft, Entwicklung der Wertschöpfungskette sowie eine nachhaltige Produktentwicklung und Ressourcennutzung werden bei der Ausarbeitung und Umsetzung zukünftiger Maßnahmen berücksichtigt.

Unternehmensführung:

• Aktives Bekenntnis des Vorstands zu CSR - Nachhaltigkeit als Chance für die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe
• Einbeziehung relevanter Stakeholder
• CSR-Aktivitäten entsprechend CSR-Richtlinie 2014/95/EU,  ESG-Reporting gemäß CSRD 

Arbeitsplatz:

• Umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsprogramm
• Flexibles Arbeitszeitmodell, Home Office-Regelung
• Förderung der Diversität – multikulturelle Ausrichtung mit MitarbeiterInnen aus insgesamt 55 Nationen

Gesellschaft:

• Tätigkeit auch in Ländern mit hohem Ranking im Korruptionswahrnehmungsindex (Corruption Perception Index) - Bekämpfung von Menschenrechtsverstößen und Korruption als wichtiges Anliegen
• Grundsätze der Integrität und Geschäftsethik im Verhaltenskodex und in den internen Anti-Korruptions-Richtlinien festgehalten
• Whistleblowing-System seit Dezember 2021 implementiert

Markt:

• Nachhaltigkeit der Frequentis-Systeme: Begleitende Service- und Wartungsprogramme sowie Life Cycle Management erlauben jahrzehntelangen Einsatz.
• „Grünes“ Produktportfolio z.B. im Flugverkehrsmanagement (Lösungen für die Luftverkehrssynchronisation bei Überflug, Ankunft, Abflug und am Flughafen - Emissionsreduktionen)
• Maßgebliche Beteiligung von Frequentis an Forschungsvorhaben zur Reduktion von CO2-Emissionen.
• Lieferantenauswahl: Corporate Social Responsibility (CSR)-Kodex für Lieferanten und Subunternehmer verpflichtender Bestandteil des Liefervertrags, regelmäßige Lieferantenaudits und -bewertungen

Ökologie:

• Produktionsabläufe: sorgsames Umgehen mit Primärenergie und Rohstoffen; Überprüfung der Reduktion des Schadstoffausschusses sowie der Anwendung umweltschonender Herstellungsverfahren
• Dienstreisen: Durchführung nur wenn geschäftlich unabdingbar; verstärkte Nutzung von Alternativen (Videokonferenzen etc.)
• Effiziente Energienutzung: Nutzung Freecooling, Wärmepumpen, Solaranlagen; Einsatz von 100% erneuerbarer Energie
• Erarbeitung eines Konzeptes zur Förderung der Kreislaufwirtschaft