Act2Biz – Bühne trifft Business

Act2Biz bringt Bühnenkompetenz in die Geschäftswelt.

Unser Kerngeschäft: Trainings und Coachings für Führungskräfte, HR-Profis, Vertriebsleiterinnen und alle, die auf beruflichen Bühnen überzeugen müssen. 

Bei uns arbeiten Sie mit Regisseur:innen und Schauspieler:innen, die speziell für diesen Einsatzbereich ausgebildet sind - mit bewährten Methoden aus Film, Theater und Schauspiel. 

Act2Biz gibt Ihnen praxisorientierte Werkzeuge, um Ihre Wirkung bewusst zu gestalten und macht das Geheimnis großer Bühnenauftritte für Sie anwendbar.

Unser Ziel: authentische Kommunikation, starke Präsenz und ein souveräner Auftritt - ob im Gespräch, im Meeting oder auf der Business-Bühne. 

Führung beginnt mit Haltung auch in Sachen Nachhaltigkeit

Soziale Nachhaltigkeit ist für uns kein Nebenschauplatz, sondern das Herzstück unserer Arbeit. Act2Biz stärkt Führungskräfte in ihrer empathischen, authentischen und klaren Kommunikation.  Fähigkeiten, die in der modernen Arbeitswelt unerlässlich sind. Damit leisten wir einen aktiven Beitrag zur People Sustainability: Wir fördern gesunde Führungskulturen, stärken emotionale Resilienz und schaffen langfristig tragfähige Beziehungen in Organisationen.

Nachhaltigkeit verstehen wir dabei ganzheitlich: Wer Menschen stärkt, stärkt auch die Organisation und schafft damit die Grundlage für verantwortungsvolle wirtschaftliche Entwicklung. Für uns gehören wirtschaftlicher Erfolg, soziale Verantwortung und nachhaltige Wirkung untrennbar zusammen.

Konkrete Ziele und Maßnahmen im Bereich soziale Nachhaltigkeit

Wir arbeiten mit Menschen, die heute oder künftig Verantwortung tragen - mit Führungskräften, Studierenden und Schüler:innen. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie man klar, empathisch und authentisch kommuniziert und dadurch Zusammenarbeit und Beziehungsqualität verbessert.

Unsere Maßnahmen:

• Zugang für junge Menschen:
  Wir bieten Studierenden Sonderkonditionen und halten unentgeltliche Vorträge und Workshops an Schulen, etwa an der Vienna Business School. Ziel ist, Führungsverantwortung früh als Thema zu setzen jenseits von Rollen und Titeln.
• Kooperation mit der Kindernothilfe:
   10 % unseres Umsatzes gehen an Projekte, die Bildung und Kinderschutz international stärken. Das ist fix in unserer Arbeit verankert.

Wir konzentrieren uns auf das, was wir direkt beeinflussen können. Das setzen wir Schritt für Schritt um.