Kwizda ist ein seit 1853 familiengeführtes österreichisches Unternehmen mit Hauptsitz in Wien. Die Schwerpunkte liegen in Life Sciences und Chemie in Produktion, Logistik, Distribution und Handel. Dafür steht ein verantwortungsbewusstes Zusammenspiel von Integrität, hohen Qualitätsstandards und Innovationskraft. Als geschäftsleitende Holding übernimmt die Kwizda Holding GmbH die Verwaltung des Unternehmensportfolios und zentrale Steuerungsaufgaben. Dabei unterstützen Group Finance & Sustainability, HR, Legal & Compliance sowie Group IT konzernweit. Operativ ist Kwizda in den Divisionen Pharma, Pharmadistribution, Pharmahandel, Agro, Dach- und Abdichtungssysteme (Büsscher & Hoffmann) sowie Kosmetik tätig.

Als österreichisches Familienunternehmen blickt Kwizda seit 1853 auf eine lange Tradition unternehmerischer Verantwortung zurück. Heute umfasst der Konzern die Geschäftsbereiche Pharma, Pharmadistribution, Pharmahandel, Apothekenservice, Agro, Dach- und Abdichtungssysteme (Büsscher & Hoffmann) sowie Kosmetik. Dabei sind wir uns der damit verbundenen Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Kunden, Geschäftspartnern sowie Umwelt und Gesellschaft bewusst. Die Rahmenbedingungen, in denen wir agieren, sind jedoch volatiler denn je: Der Klimawandel, geopolitische Entwicklungen und knapper werdende Ressourcen verändern Märkte und Erwartungen. Gleichzeitig steigen Anforderungen an Lieferketten und Compliance, und der gesellschaftliche Anspruch an Transparenz, Integrität und nachhaltiges Wirtschaften wächst. Gerade in gesundheitsnahen und versorgungsrelevanten Bereichen ist Resilienz die Grundlage für Verlässlichkeit gegenüber unseren Kunden und dem gesamten Gesundheits- und Wirtschaftssystem. Auf Basis der doppelten Wesentlichkeitsanalyse fokussieren wir auf Themen, bei denen Kwizda die größten Auswirkungen auf Mensch und Umwelt hat sowie die wesentlichsten Chancen und Risiken bestehen. Unsere Prioritäten sind Klimaschutz an Standorten und in der Logistik, Produktverantwortung, insbesondere im Pharma- und Agrarbereich sowie der Ausbau von Kreislaufwirtschaftsansätzen bei Materialien und Verpackungen. Ergänzend stärken wir verantwortungsvolle Lieferketten und wirksame Compliance-Strukturen als Fundament für Vertrauen und langfristige Stabilität. Der Leitsatz „Der Gesundheit verpflichtet. Der Natur verbunden.“ bringt das Selbstverständnis bei Kwizda auf den Punkt. Wir wollen messbar dazu beitragen, Verantwortung in der gesamten Wertschöpfungskette zu übernehmen und die Resilienz unseres familiengeführten Unternehmens weiter stärken.

In der Nachhaltigkeitsagenda setzt sich Kwizda Ziele und leitet daraus Maßnahmen ab, um negative Auswirkungen zu reduzieren, Chancen zu nutzen und die Resilienz der Wertschöpfungskette zu stärken. Grundlage ist eine konzernweite Sustainability Governance, die Nachhaltigkeit in Steuerung, Kontrolle und Risikobewertung integriert.

Ziele & Schwerpunkte

• Klimaschutz entlang der eigenen Aktivitäten und der Lieferkette: Fokus auf Dekarbonisierung sowie den Aufbau belastbarer ESG-Daten, inkl. der schrittweisen Verbesserung der Scope-3-Transparenz. Dazu werden vorhandene Datengrundlagen systematisch erhoben und weiterentwickelt.
• Produkt- und Standortverantwortung: Maßnahmen zur verantwortungsbewussten Gestaltung der Produkte und Prozesse sowie zur Reduktion relevanter Umweltauswirkungen sowie Erhöhung der Energieeffizienz in Produktion und Logistik.
• Kreislaufwirtschaft & Ressourceneffizienz: Ausbau von Kreislaufwirtschaftsansätzen, insbesondere bei Materialien und Verpackungen.
• Mitarbeiterzufriedenheit & Entwicklung: Stärkung der Bindung durch Teambuilding sowie ein konzernweites Aus- und Weiterbildungsprogramm („Kwizda4all“) inklusive fortlaufender fach- und personalspezifischer Schulungen.
• Sicherheit & Gesundheit am Arbeitsplatz: Stärkung einer gelebten Sicherheitskultur durch Sicherheitsvertrauenspersonen und Sicherheitsfachkräfte, regelmäßige Evaluierungen psychischer Belastungen sowie Maßnahmen der Gesundheitsförderung. Dazu zählen auch das betriebliche Eingliederungsmanagement nach längeren Krankenständen und arbeitsmedizinische/präventive Angebote.
• Verantwortungsvolle Lieferketten: Aufbau eines ESG-Lieferantenmanagements, um Umwelt- und Sozialanforderungen systematisch in Lieferantenbeziehungen zu integrieren.
• Wirksame Compliance- und Reporting-Strukturen: Verbesserung der Revisionssicherheit und Transparenz der ESG-Berichterstattung durch digitale Tools und eine durchgängige, prüfbare Prozesse.